• Diritto e consulenza del lavoro e della Previdenza Sociale
• Assistenza nella valutazione dei costi, nella formulazione contrattuale, nelle scelte di inquadramento del personale in relazione ai singoli C.C.N.L. nella fase di inserimento nell’organico
• Elaborazione cedolini retributivi mensili e plurimensili
• Gestione dei dati contabili ed elaborazioni budget inerenti il costo del personale
• Collegamento con l’ Amministrazione Finanziaria e con gli Istituti Previdenziali per l’ inoltro degli adempimenti periodici e annuali aziendali
• Gestione delle politiche di incentivazione del personale
• Rapporti con Organizzazioni Sindacali
• Assistenza nella conciliazione delle vertenza di Lavoro